猫武士世界管理守则

第一章 总纲

第一条 【守则目的】 为维护玩家良好游戏体验,规范管理权力运行以保障玩家游玩,设立本守则。

第二条 【对象范围】 本守则对开发者、管理员、玩家大会生效。广义的管理包括以上三者,狭义的管理只包括管理员。本文中所有的“管理”均为广义,“管理员”均为狭义。

第三条 【权力来源】 一切权利来自并属于猫武士世界全体玩家。

第四条 【平等原则】 管理与玩家地位平等。

第五条 【权力目的】 管理的一切权力取之于玩家,也必然要用之于玩家。

第二章 换届选举

第六条 开发者按照本守则组织换届选举,上一届管理员和监察员不得以任何形式组织下一届换届选举。

第七条 换届选举取前八名为临时管理组。

第八条 上一届管理员再次参选时票数*80%。

第九条 任何成员不得连任超过两届。

第十条 开发者不得参选。

第三章 临时管理组

第十一条 假期换届选举后的14天或学期换届选举后的一个月,玩家大会决议淘汰2-3名临时管理组成员,剩下的临时管理组成员为常驻管理。

第十二条 玩家大会决议产生3名玩家大会代表加入临时管理组QQ群,他们有权向玩家大会公示管理组聊天记录。

第十三条 在决议淘汰临时管理的同时,玩家大会决议淘汰一名玩家大会代表,该成员降级为普通玩家大会成员。

第十四条 临时管理组成员的权利与义务与常驻管理相同(见第四章)。

第四章 管理员

一 权力

第十五条 规则解释权:管理员团队有权根据猫界发展需要和玩家反馈,在不违反本守则的情况下解释各大守则的草案与管理员团队通过的决议。

第十六条 决议权:管理员团队有权在不违反本守则的前提下,通过决议(执行程序见第四十一条),决议具有等同于各大守则的效力。决议不得为以下的任何一个,否则视为无效。
1、各大守则的制定或修改的决议;
2、包含违反各大守则内容的决议;
3、开发计划。

第十七条 紧急处置权:在遇到突发事件或紧急情况时,管理员有权采取必要的措施,以保护猫界和成员。

第十八条 司法权:根据各大守则与通过的决议,在不违反上述规定的情况下处置玩家。(见《猫武士世界处罚条例》)。

第十九条 监督权:管理员团队有权监督成员的行为,以便制止不良信息传播、调解矛盾。

第二十条 合作管理权:管理员团队有权管理与其他组织或个人的合作关系,确保合作顺利。

第二十一条 技术创新权:管理员团队有权提出新的技术创新或功能改进建议,与开发者团队协商实施。

第二十二条 活动组织权:管理员有权在职权范围内组织和实施活动,以提高成员活跃度和满意度。

第二十三条 反馈处理权:管理员有权收集成员的反馈和建议,并与开发者团队沟通以改善猫界。

第二十四条 技术支持权:管理员团队有权要求开发者团队提供技术相关的协助,以促进猫界发展。

二 义务:

第二十五条 遵守守则:管理员团队应履行遵守各个守则与决议的义务。

第二十六条 维护与保护:管理员团队应维护猫界和谐与秩序,保护玩家及猫界不受侮辱,阻止黄、赌、毒、暴等不良内容进入猫界,调停群众矛盾。

第二十七条 在线与活跃:管理员必须保证QQ、Realm沟通畅通,有充足的时间上线处理猫界事务。

第二十八条 沟通协调:管理员需要作为玩家和开发者团队之间的沟通桥梁,确保信息的及时有效传递。

第二十九条 透明度与公开:管理员团队在执行职责时,应保持高度的透明度,公开决策过程和结果,接受监督。

第三十条 隐私保护:管理员团队必须保护成员的个人隐私,不泄露成员的个人信息。

第三十一条 危机管理:在猫界出现问题时,管理员团队应及时积极响应,采取措施减轻影响,并发布信息以稳定成员情绪。

第三十二条 教育与引导:管理员团队应积极引导成员正确使用猫界,及时预防、制止、处理不当信息和行为。

第三十三条 持续发展:管理员应持续关注猫界的运营情况和成员反馈,积极考虑到猫界的可持续运营和发展。

第三十四条 依规协助 管理员应协助开发者完成不属于下列任意一条的行为,否则无视要求:
1、违反各个守则的行为
2、对某一决议进行投票的行为

三 注意事项:

第三十五条 团队协作:管理员团队成员之间应保持良好的沟通和协作,保证各项职权均至少有一人可以履行,分工合作进行管理。

第三十六条 公正无私:在处理成员问题时,管理员应保持公正,不偏不倚。

第三十七条 适应变化:随着情况的变化,管理员团队应及时灵活调整管理策略,作出相应应对措施,以适应新的情况。

四 执行程序

第三十八条 管理任期:一整个学期或一整个假期。

第三十九条 管理团队学期内每日获得1管理之火,假期内每日获得2管理之火,报酬在换届选举时公示。

第四十条 管理团队成员与其他成员地位平等,应随时接受群众监督,任何成员可消耗100金叶发起对管理员为期2天的弹劾投票,若支持弹劾票数超过50%,该管理员将被立即弹劾,失去管理职务移交联合会议或玩家大会审查,且不得参加下届换届选举。

第四十一条 管理决议:通过票数占投票总人数的三分之二,且超过管理组总人数的二分之一。

第五章 玩家大会

一 总括

第四十二条 成员大会的职责是审议管理团队作出的决议、向管理团队提出有关管理和运营的草案等。

第四十三条 成员大会对所有成员开放,任何成员(管理员及开发者除外)可随时加入。

第四十四条 成员大会任期与管理团队任期相同,在管理选举周进行换届。管理选举周内,可进行下一任期的成员大会报名,管理选举周结束后,上一任期结束,没有报名下一任期的成员自动退出成员大会。

二 玩家大会的权利

第四十五条 玩家大会有对管理团队提出的守则修正案予以投票通过或不通过的权力。当投票同意率占非弃权票的三分之二、弃权票数不超过大会总人数的三分之一时,投票通过,其余情况视为不通过。在投票期限内未投票视为投弃权票。修正案通过后立即生效。

第四十六条 玩家大会有对管理团队决议提出异议、要求管理团队撤回决议、重新审议决议的权力。对于管理团队的每个决议,在驳回有效期(1周)内提出异议的成员数量达到玩家大会人数的四分之一时,进入玩家大会投票阶段,异议票数达到成员大会总人数的四分之三时,该项决议自动失效。

第四十七条 玩家大会有监督管理员工作、弹劾不称职的管理员的权力。玩家大会可发起对某位管理员的弹劾投票,期间玩家大会和当事管理员均可作自由讨论。当投票赞成票数达到非弃权票数的四分之三、弃权票数不超过四分之一时,弹劾投票通过,该管理员自动离任,失去该届任期内的所有权力和义务。补选事宜由管理团队讨论决定并提交成员大会。

第四十八条 玩家大会有向管理团队提出建议和提案的义务。玩家大会应考虑到领域的稳定和发展,向管理团队提出有关管理政策、领域运营、活动举办等方面的建议和提案,供管理团队讨论研究。

第四十九条 玩家大会的提案可由一人单独提交或由多人联名提交。提案内容应格式严谨、具有可操作性,对于含糊其辞、无有效见解的提案,管理团队可直接拒绝受理。对于收到的建议反馈,管理团队应及时回复;对于收到的提案,管理团队应及时进行投票表决或修正。

第五十条 玩家大会的报酬。玩家大会成员每投票一次,获得一个剧本之火。

第五十一条 玩家大会淘汰临时管理组成员的流程:玩家大会成员投票,票数最高的两个临时管理组成员被淘汰,如果并列,再次对并列的临时管理组成员投票。

三 其他

第五十二条 弹劾玩家大会成员程序与弹劾管理员程序相同。

第六章  其它

第五十三条 本守则修改方法。在经过全体玩家充分讨论后公投,通过票数超过投票总数的2/3,且投票人数超过登记人数的1/10,即可通过修订案。

第五十四条 联合会议。开发者、管理员、玩家大会代表共同组成联合会议。